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校党委组织部关于2015年驻外后备干部选拔工作的通知
来源:系统管理员          时间:2016-12-15 10:05:37

各分党委、党总支:

教育部根据近期驻外使领馆教育处组秘书级岗位轮换需要,开展驻外后备干部选拔工作,按照教育部人事司《关于2015年驻外后备干部选拔的通知》(教人司[2015]244号)要求,现就有关事宜通知如下:
一、报名资格条件
(一)政治立场坚定,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)热爱教育外交事业,对国家教育和外交方针政策和基本情况比较熟悉。
(三)组织纪律性强,服从组织安排,有全局观念,善于团结合作,群众基础好,廉洁自律。
(四)语言相关要求:
1.非通用语种干部:西班牙语、日语、朝鲜语、俄语、德语、法语、意大利语等语种干部应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学历。
2.英语干部:应具有英语专业本科以上学历,非英语专业的应具有英语国家硕士研究生以上学历或全职工作经历;一般具有两年以上专职从事外事工作经历。
(五)身体健康,年龄不超过45周岁(非通用语种干部或有驻外工作经历人员可放宽到50周岁)。
二、选拔程序
(一)公开报名。各单位按照本通知要求做好宣传动员工作,符合条件要求的人员自愿报名。
(二)单位推荐。各单位根据报名人员情况,结合本单位实际,提出推荐人选,并填写《教育部驻外后备干部人选推荐表》(见附件),推荐表加盖分党委、党总支章后报党委组织部。党委组织部对推荐人选进行初步资格审查,经学校领导审批同意后,报教育部人事司。
(三)以下程序由教育部人事司组织进行

资格审核。教育部人事司对推荐人选资格条件进行审核,并将符合条件人员名单提前通知学校。

笔试面试。主要测试外语水平、综合素质、驻外工作适应性、胜任力等。

组织考察。教育部考察组前往有关单位对测试合格人员进行组织考察。

岗前培训。考察合格人员参加为期4周的脱产岗前培训,培训合格者作为驻外后备干部人选。

后续安排。根据驻外工作需要和本人实际情况,驻外后备干部一般两年内派出,任期2至4年。派出前一般在教育部进行3至6个月的岗前实习。

三、有关要求

请各分党委、党总支认真做好宣传动员和报名推荐工作,并于2015年7月13日前书面向组织部提出推荐人选并附《教育部驻外后备干部人选推荐表》(推荐材料打印版一式一份,加盖所在分党委、党总支章,电子版发至zzb507@nankai.edu.cn,推荐表双面打印)报党委组织部(办公楼507室)。
联系人:张洋
联系电话:23505752

附件:1.教育驻外工作简介
        2.教育部驻外后备干部人选推荐表


党委组织部
                              2015年7月7日

 

附件:

教育驻外工作简介.pdf

教育部驻外后备干部人选推荐表.doc